Voucherele de vacanță rămân în vigoare și în 2026, însă noile reguli aduc schimbări importante pentru angajații din sectorul public. Potrivit legislației aflate în vigoare, valoarea voucherului rămâne de 800 de lei pe an, însă acesta va fi acordat doar persoanelor care se încadrează într-un plafon salarial mai redus decât în trecut.
Cea mai importantă modificare este legată de veniturile beneficiarilor. Dacă până acum puteau primi vouchere de vacanță angajații din sistemul public cu salarii nete de până la 8.000 de lei, începând cu 2026 plafonul a fost coborât la 6.000 de lei net pe lună. Astfel, mii de angajați din administrație, sănătate, educație și alte instituții publice care depășesc acest prag nu vor mai beneficia de acest sprijin financiar.
Beneficiarii voucherelor sunt angajații instituțiilor publice centrale și locale, personalul contractual și funcționarii publici, precum și salariații din unitățile finanțate integral din venituri proprii care funcționează pe lângă instituții publice. Condiția esențială este ca salariul de bază lunar net să nu depășească 6.000 de lei.
Deși restrângerea plafonului salarial înseamnă că mai puțini oameni vor primi voucherele, există și o veste bună pentru cei care rămân eligibili. Autoritățile au eliminat obligația care îi nemulțumise pe mulți beneficiari în ultimii ani. Până acum, pentru a utiliza voucherul de 800 de lei, angajatul trebuia să cumpere un pachet turistic de cel puțin 1.600 de lei și să contribuie din propriul buzunar cu diferența. În 2026, această condiție dispare complet.
Mai exact, beneficiarii vor putea utiliza cei 800 de lei fără să mai fie obligați să adauge încă 800 de lei din fonduri proprii și fără să mai completeze declarații suplimentare. Măsura a fost salutată de reprezentanții industriei turistice, care consideră că va încuraja mai mulți angajați să folosească efectiv aceste vouchere.
Ca și până acum, voucherele pot fi utilizate exclusiv pentru servicii turistice din România. Beneficiarii le pot folosi pentru cazare, mese, tratamente balneare sau pachete turistice oferite de unități autorizate de pe teritoriul țării. Scopul programului rămâne acela de a sprijini turismul intern și de a încuraja românii să își petreacă vacanțele în destinații din România.
Există însă și unele semne de întrebare privind aplicarea măsurii în anumite domenii. De exemplu, reprezentanți din sistemul de învățământ au semnalat că unele instituții se confruntă cu dificultăți bugetare și că acordarea voucherelor depinde și de fondurile disponibile în bugetele aprobate pentru fiecare instituție.
În concluzie, în 2026 voucherele de vacanță de 800 de lei vor fi acordate doar angajaților din sectorul public care au salarii nete de cel mult 6.000 de lei pe lună. Deși numărul beneficiarilor va fi mai redus față de anii anteriori, cei care se încadrează în noul plafon vor avea acces mai simplu la acest beneficiu și îl vor putea utiliza fără contribuții suplimentare din propriul buzunar.
