Un scandal neobișnuit zguduie Maternitatea din cadrul Spitalului Județean din Oradea, unde dr. Alexandra Gociu, 43 de ani, șefa secției de Anestezie și Terapie Intensivă (ATI), a ajuns în fața instanței după ce a fost acuzată de comportament abuziv și jigniri la adresa unei asistente medicale. Cazul a fost programat să fie judecat la Judecătoria Oradea pe 26 februarie 2026, după ce ancheta penală a fost reluată de procurori la cererea unui judecător.
Totul a pornit din plângerea depusă în primăvara anului 2024 de Cosmina Mihaela Cîmpan, o asistentă de 38 de ani care lucra în secția condusă de dr. Gociu. În plângere, femeia a relatat că, începând din toamna anului 2023, șefa sa ar fi avut un comportament constant agresiv și jignitor față de personalul din subordine. În documentele de la dosar apar numeroase expresii pe care medicul le-ar fi folosit, precum „sunteți sub nivelul mării”, „proaste” sau „nu vă meritați salariul”.
Unul dintre episoadele care au atras cel mai mult atenția a avut loc în aprilie 2024, când asistenta se pregătea să administreze o substanță anestezică înainte de o operație cezariană. În acel context, și în fața pacientei și a familiei acesteia, medicul ar fi strigat către asistenta Cîmpan: „Marș afară, pleacă din secția mea, tâmpito!”, potrivit declarațiilor unor martori și ale unei colege, care apare în dosar.
În susținerea plângerii, Cosmina Cîmpan a depus și o înregistrare audio realizată cu telefonul, în care se aud injuriile adresate de dr. Gociu. Procurorii au confirmat autenticitatea înregistrării, iar mai multe cadre medicale au depus declarații ce descriu situații similare de limbaj ofensator la locul de muncă.
Inițial, la mijlocul anului 2024, procurorul de caz a dispărut renunțarea la urmărirea penală, invocând lipsa interesului public și faptul că medicul nu are antecedente penale, considerând că incidentul a avut loc „în contextul tensiunii actului medical”. Însă o judecătoare de la Oradea a respins această decizie și a cerut reluarea urmăririi penale, subliniind rolul protejării relațiilor sociale la locul de muncă și a respectului între colegi.
Pe lângă procesul penal, asistenta Cîmpan s-a constituit ca parte civilă în dosar și solicită daune morale de 50.000 de lei și 3.000 lei pentru cheltuieli de judecată ca urmare a suferinței provocate de comportamentul șefei sale.
Conducerea spitalului a luat și unele măsuri administrative în contextul conflictului. Dr. Gociu a sesizat Comisia de Etică a unității medicale, cerând sancționarea asistentei pentru greșeala profesională care a stat la baza tensiunii dintre ele, iar Comisia a decis mutarea temporară a asistentei într-o altă secție. Totodată, o colegă a asistentei a declarat că, în cei cinci ani de activitate în spital, aceasta „nu a creat nicio problemă la serviciu”.
Până în prezent, dr. Alexandra Gociu a refuzat să comenteze public acuzațiile aduse în dosar, cerând reporterilor să nu o mai contacteze.
Acest caz atrage atenția asupra relațiilor dificile la locul de muncă din sistemul medical și asupra limitei dintre corectitudine profesională și abuz în comunicarea cu angajații, subiect care, dincolo de instanță, stârnește discuții despre cultura instituțională în spitale.
