Guvernul României a decis majorarea salariului minim brut pe economie, o măsură care va intra în vigoare începând cu 1 iulie 2026. Potrivit hotărârii adoptate de Executiv, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată va crește de la nivelul actual de 4.050 de lei la 4.325 de lei lunar, pentru un program normal de lucru.
Creșterea reprezintă o majorare de aproximativ 6,8%, adică un plus de 275 de lei la nivelul brut. Autoritățile spun că măsura face parte dintr-un proces mai amplu de ajustare a salariului minim în funcție de evoluția economiei, a inflației și a productivității muncii. În practică, scopul acestei modificări este de a crește puterea de cumpărare a angajaților și de a reduce riscul de sărăcie în rândul celor cu venituri mici.
În ceea ce privește suma efectiv primită de angajați, majorarea se va resimți mai puțin decât cea anunțată pe brut. După plata taxelor și contribuțiilor, salariul minim net ar urma să ajungă la aproximativ 2.699 de lei, ceea ce înseamnă un câștig suplimentar de aproximativ 125 de lei în mână față de nivelul actual.
Potrivit Ministerului Muncii, peste 1,7 milioane de salariați din România vor beneficia direct de această majorare. Este vorba în special despre angajați din domenii precum comerțul, serviciile, agricultura sau industria ușoară, unde salariile sunt adesea apropiate de nivelul minim stabilit prin lege.
Decizia de majorare a salariului minim a fost luată după consultări între Guvern, sindicate și patronate, în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social. Stabilirea nivelului salariului minim se face în baza unui mecanism care ține cont de mai mulți indicatori economici, printre care rata inflației, evoluția productivității muncii și dinamica salariului mediu din economie.
Autoritățile au explicat că această formulă este inspirată din recomandările europene privind salariul minim adecvat. Potrivit acestor principii, nivelul salariului minim ar trebui să se situeze într-un interval de aproximativ 47% – 52% din salariul mediu brut, pentru a asigura un nivel decent de trai fără a afecta competitivitatea economiei.
Pe de altă parte, creșterea salariului minim implică și costuri mai mari pentru angajatori. Companiile vor trebui să suporte salariile brute mai ridicate și contribuțiile aferente, ceea ce poate duce la creșterea cheltuielilor cu forța de muncă. În special firmele mici sau cele din domeniile cu marje de profit reduse ar putea resimți mai puternic această schimbare.
În același timp, susținătorii măsurii consideră că majorarea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra economiei. Veniturile mai mari pentru angajați înseamnă o putere de cumpărare mai mare, ceea ce poate duce la creșterea consumului și la stimularea economiei.
Salariul minim reprezintă nivelul minim legal pe care un angajator îl poate plăti unui salariat pentru muncă. Acesta este stabilit periodic de guvern și este revizuit în funcție de evoluțiile economice. În ultimii ani, salariul minim din România a crescut treptat, de la 3.700 de lei în 2024 la 4.050 de lei în 2025, iar din vara anului 2026 va ajunge la 4.325 de lei brut pe lună.
Pentru milioane de români care sunt plătiți la nivelul salariului minim, această majorare înseamnă un venit puțin mai mare și o ușoară creștere a nivelului de trai. În același timp, măsura rămâne un subiect de dezbatere între sindicate, care cer salarii mai mari pentru angajați, și mediul de afaceri, care avertizează asupra presiunii tot mai mari asupra costurilor firmelor.
