Ministerul Apărării Naționale a anunțat că a început analiza noii legi a salarizării unitare, proiect lansat recent în dezbatere publică de Ministerul Muncii. Reprezentanții MApN spun că instituția va participa activ la consultările organizate în perioada următoare și că va transmite observații și propuneri pentru a evita eventuale scăderi salariale în sistemul militar și civil al armatei.
Anunțul vine într-un moment în care noua lege a salarizării provoacă deja tensiuni și reacții puternice în mai multe domenii din sectorul public. Sindicatele din sănătate, finanțe, administrație și structurile de ordine publică au criticat unele variante ale proiectului și avertizează că anumite categorii de angajați ar putea pierde bani sau sporuri importante.
În comunicatul transmis public, MApN precizează că obiectivul principal este menținerea atractivității carierei militare și protejarea stabilității resurselor umane din domeniul apărării. Oficialii subliniază că aceste aspecte sunt extrem de importante în actualul context regional și internațional, în care armata are nevoie de personal bine pregătit și motivat.
Reprezentanții ministerului spun că, în perioada imediat următoare, vor avea loc consultări tehnice și întâlniri cu sindicatele reprezentative și cu alte instituții publice pentru analizarea proiectului de lege. Discuțiile sunt organizate de Ministerul Muncii și se vor desfășura între 27 mai și 4 iunie.
Potrivit MApN, toate prevederile care vizează salarizarea personalului militar și civil sunt analizate atent pentru a identifica eventuale probleme sau riscuri. Ministerul susține că va încerca să obțină modificări acolo unde consideră că drepturile angajaților ar putea fi afectate.
Noua lege a salarizării este una dintre cele mai importante reforme asumate de România prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Autoritățile trebuie să adopte noul act normativ pentru a debloca anumite tranșe de finanțare europeană și pentru a reduce dezechilibrele din sistemul bugetar.
În ultimele săptămâni au apărut mai multe variante și drafturi ale proiectului, iar unele dintre ele au provocat îngrijorare în rândul sindicaliștilor din sistemele de apărare și ordine publică. Reprezentanții sindicatelor spun că anumite formule de calcul sau modificări ale sporurilor ar putea duce la scăderea veniturilor pentru unele categorii de personal.
Liderii sindicali avertizează că noua lege încearcă să reducă diferențele foarte mari dintre salariile din sistemul public și să limiteze impactul bugetar uriaș pe care l-ar avea majorările salariale. Potrivit unor estimări discutate public, primele variante ale proiectului ar fi avut un cost prea mare pentru bugetul de stat, motiv pentru care Guvernul a modificat formulele de salarizare.
În sistemul militar, problema este considerată extrem de sensibilă. Reprezentanții MApN spun că armata are deja dificultăți în atragerea și păstrarea personalului, iar eventuale reduceri de venituri ar putea accentua lipsa de personal și plecările din sistem. Oficialii vorbesc despre nevoia de „retenție a personalului”, adică menținerea angajaților existenți într-un domeniu considerat strategic pentru securitatea națională.
Pe fondul războiului din Ucraina și al tensiunilor de securitate din regiune, armata română a devenit unul dintre domeniile în care Guvernul încearcă să evite pierderea specialiștilor și scăderea motivației personalului. În ultimii ani, MApN a vorbit frecvent despre necesitatea modernizării armatei și a creșterii atractivității carierei militare.
Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a declarat recent că principiul de bază al noii legi este că veniturile aflate deja în plată nu ar trebui să scadă. Cu toate acestea, sindicatele rămân sceptice și spun că forma finală a legii poate produce efecte diferite în funcție de sporuri, indemnizații și modul concret de calcul al salariilor.
În perioada următoare, consultările dintre Guvern, ministere și sindicate vor deveni decisive pentru forma finală a noii legi a salarizării. Pentru sute de mii de bugetari, inclusiv militari și personal civil din armată, miza este una uriașă: păstrarea nivelului actual al veniturilor într-o perioadă în care statul încearcă simultan să reducă deficitul bugetar și să reformeze întregul sistem public de salarizare.
