Profesorii din învățământul preuniversitar au intrat oficial într-una dintre cele mai importante perioade ale anului pentru cariera și veniturile lor. În aceste zile începe depunerea dosarelor pentru obținerea gradației de merit 2026, bonusul salarial care poate aduce o majorare de 25% a salariului de bază pentru o perioadă de cinci ani. Pentru mulți dascăli, această recompensă financiară reprezintă una dintre cele mai importante surse suplimentare de venit din întregul sistem de educație.
Potrivit metodologiei publicate de Ministerul Educației, profesorii și personalul didactic auxiliar își pot depune dosarele în perioada 26–28 mai, direct la secretariatele școlilor în care activează. Procedura este organizată anual și presupune o evaluare detaliată a activității profesionale desfășurate în ultimii cinci ani.
Gradația de merit este considerată una dintre cele mai importante forme de stimulare financiară pentru profesori. În practică, aceasta înseamnă o creștere cu 25% a salariului de bază, acordată timp de cinci ani consecutivi. În funcție de experiență, grad didactic și funcția ocupată, suma suplimentară poate însemna chiar și câteva mii de lei în plus lunar pentru anumite cadre didactice.
Pot participa la concurs nu doar profesorii de la clasă, ci și directorii de școli, inspectorii școlari, personalul de conducere și personalul didactic auxiliar. Condiția principală este ca participanții să aibă cel puțin cinci ani vechime în învățământ și să fi primit calificativul „Foarte bine” în fiecare an școlar din perioada evaluată, adică între 1 septembrie 2020 și 31 august 2025.
Procesul de selecție este unul competitiv și destul de complex. Profesorii trebuie să depună dosare consistente care să demonstreze performanțele profesionale obținute în ultimii ani. Sunt analizate rezultatele elevilor, proiectele educaționale, activitățile extracurriculare, implicarea în prevenirea abandonului școlar, activitatea de inovare didactică și contribuția la dezvoltarea școlii.
În practică, dosarele pentru gradația de merit ajung deseori să conțină sute de pagini cu diplome, adeverințe, rapoarte, proiecte și documente justificative. Mulți profesori spun că procesul este foarte birocratic și consumă enorm de mult timp, însă consideră că efortul merită din cauza impactului financiar important.
Metodologia actuală încearcă să recompenseze atât performanțele academice clasice – cum ar fi rezultatele la olimpiade și concursuri –, cât și activitatea profesorilor implicați în integrarea copiilor vulnerabili sau în reducerea abandonului școlar. Ministrul Educației, Mihai Dimian, a declarat recent că sistemul actual trebuie îmbunătățit pe viitor, pentru a recompensa mai bine profesorii care reușesc să facă progrese reale cu elevii aflați în dificultate, nu doar pe cei care obțin rezultate de elită.
Numărul gradațiilor de merit este însă limitat. Conform regulilor actuale, acestea pot fi acordate pentru maximum 16% din totalul posturilor didactice existente la nivelul fiecărui județ și al municipiului București. Din acest motiv, competiția dintre profesori este foarte mare, mai ales în județele cu multe cadre didactice și puține locuri disponibile.
Pentru mulți profesori, gradația de merit a devenit esențială într-un sistem educațional în care salariile continuă să provoace nemulțumiri. După greva generală din educație din 2023, salariile au crescut treptat, însă mulți dascăli spun că veniturile încă nu reflectă volumul de muncă și responsabilitatea profesiei.
În același timp, există deja discuții privind viitorul acestui sistem de recompensare. Proiectul noii legi a salarizării prevede eliminarea gradației de merit începând din 2027 și înlocuirea ei cu un nou sistem de „premii pentru stimularea performanței”. Aceste bonusuri ar urma să fie acordate trimestrial, semestrial sau anual și ar avea valori între 10% și 20% din salariul de bază.
Propunerea a stârnit deja numeroase controverse în sistemul de educație. Mulți profesori și sindicaliști se tem că noul model va fi mai puțin stabil și mai dificil de obținut decât actuala gradație de merit, care garantează un venit suplimentar constant timp de cinci ani.
Până atunci însă, cadrele didactice interesate de bonusul salarial trebuie să se concentreze pe actuala sesiune de înscrieri. După depunerea dosarelor urmează evaluarea documentelor, afișarea punctajelor și eventualele contestații, iar profesorii declarați admiși vor primi majorarea salarială începând cu 1 septembrie 2026.
