Un român în vârstă de 27 de ani, angajat ca casier într-un restaurant din localitatea Unken (Austria), a ajuns în vizorul autorităților austriece după ce angajatorii au observat că încasările din casă nu se potriveau cu banii reali din registru. În urma unei anchete începute de polițiști, a ieșit la iveală un mod organizat de a scoate sume importante de bani din banii restaurantului în care lucra.
Conform anchetatorilor, schema ilegala ar fi început încă din 2018, imediat după ce tânărul s-a angajat la acel local, și ar fi continuat ani de zile fără să fie observată. În fiecare zi de lucru, el ar fi luat aproximativ 1.000 de euro din încasările zilnice, profitând de accesul direct la casa de marcat și la banii cash din restaurant. Această metodă i-a permis să strângă, în timp, o sumă enormă de bani, estimată la aproape 200.000 de euro până în prezent.
Infracțiunea a fost descoperită abia atunci când patronii au început să sesizeze diferențe notabile între încasările raportate și sumele existente efectiv în casă, lucru care i-a determinat să anunțe autoritățile. Ancheta a scos la lumină faptul că banii furați erau retrași treptat de angajat pe parcursul mai multor ani de activitate, iar prejudiciul total s-a acumulat lent, dar constant.
În timpul audierilor, tânărul a recunoscut că obișnuia să ia banii și a dezvăluit că motivația sa a fost dependența de jocuri de noroc, care l-a împins să folosească banii proveniți din furt pentru a-și finanța obiceiul la aparate și pariuri. Această dependență, potrivit declarațiilor sale, l-ar fi determinat să continue pe aceeași linie ani la rând, până când a fost descoperit.
În prezent, împotriva lui s-a depus o plângere penală pentru delapidare, iar ancheta este în curs, în timp ce bărbatul este cercetat în stare de libertate. Autoritățile austriece continuă să strângă probe și să verifice dacă mai există și alte persoane implicate sau dacă situația financiară a localului a fost afectată în alte moduri de această situație.
Cazul ridică din nou semne de întrebare despre modul în care angajații pot abuza de încrederea acordată de angajatori, dar și despre efectele pe care problemele personale, precum dependența de jocuri de noroc, le pot avea asupra unor decizii care sfârșesc în acte ilegale cu prejudicii financiare mari.
